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Unternehmenskultur vs. Kultur im Unternehmen

positiv leadership = key for winner!

Für welche Unternehmung passt denn welcher Kultur? Bei Wandern im Regen nützen einem flip flops oder high heels auch wenig. Zugegeben, der Vergleich ist auch nicht besser als Apfel zu Erdbeere.

http://blog.recrutainment.de/ gibt ein paar spannende Thesen vor.

Unsere These:

  • Jedes Unternehmen und jede Behörde ist in der Lage, die Anforderungen der „Arbeit 4.0“ mit Leben zu füllen.
  • Positiv leadership ist überall der Schlüssel zu mehr Wachstum
  • Die Zeit für bedingungsloses Hinnehmen der Anweisungen durch eine (oder mehrere) Führungskräfte  führt zum Minderwachstum

Dank an XING, für die Anregung zu diesem Thema

Autor:

Mary Cornelia Bassler

Mediatorin seit 1995 für "Konsens Mediation©" Grundlagen darüber hinaus: Juristin, Anwenderin Positive Psychologie, SyST - Aufstellerin, Psychologische Beraterin, EMDR Therapeutin und Craniosacrale Therapie sowie Trainerin und nlp master coach,

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